Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться досрочно при сокращении и не потерять выплаты?
Здравствуйте. Меня увольняют по сокращению. Могу ли я не ждать 2-х месяцев и уволиться досрочно. Потеряю ли я что то в деньгах? Или выгодней отработать эти 2 месяца? Спасибо.
Добрый день.
Помимо зарплаты за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ), работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Добрый день. Вы можете с согласия работодателя в порядке ст.180 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению расторгнуть трудовой договор с выплатой всех компенсаций, предусмотренных при увольнении по сокращению.
Для этого можно оформить заявление и предложить работодателю дату увольнения в порядке ст.180 ТК РФ.