Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В образовательное учреждение Колледж подведомственная организация

В образовательное учреждение – Колледж (подведомственная организация Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы) поданы документы гражданина РФ на прием на должность тренера – преподавателя по оказанию дополнительных образовательных услуг для детей и взрослых в физкультурно – оздоровительном комплексе. В представленной справке из ИЦ УВД указана информация в отношении данного претендента на должность, согласно которой осуществлялось уголовное преследование по ч. 1 ст. 167 УК РФ, которое впоследствии было прекращено 03.03.2014 г. мировым судьей судебного участка на основании статьи 25 УПК РФ.

Вопрос: Должно ли брать образовательное учреждение данного претендента на работу?

Показать полностью

18 января 2024, 14:21, Кристина, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Кристина!

Вопрос

Должно ли брать образовательное учреждение данного претендента на работу?

поставлен не корректно. По общему правилу трудовые отношения возникают на основании трудового договора, то есть нужно волеизъявление и кандидата на работу, и работодателя, достижение согласия по условиям трудовых отношений. Работодатель вправе выбирать, с каким из кандидатов заключить трудовой договор. Поэтому работодатель ничего кандидату «не должен». При этом отказ не должен носить дискриминационного характера.

Что касается ограничений на занятие педагогической деятельностью для лиц, в отношении которых осуществляется уголовное преследование, а также имевших или имеющих судимость, то имеет значение категория преступления, за которое гражданин привлекался (привлекается) к уголовной ответственности.

ч. 1 ст. 167 УК РФ

это преступление небольшой тяжести, относящееся к преступлениям против собственности. Следовательно, этот гражданин вправе осуществлять педагогическую деятельность. Работодатель не вправе отказать в приеме на работу конкретно на этом основании, но может отказать по другим основаниям, связанным с деловыми качествами претендента.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

18 января 2024, 14:52

Похожие вопросы

Тендеры и закупки

Заказчик (Центр занятости населения) в закупке на образовательные услуги, в разделе "Место поставки товара

Здравствуйте. Вопрос по закупке по 44ФЗ. Заказчик (Центр занятости населения) в закупке на образовательные услуги, в разделе "Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги" и в проекте контракта указал конкретный адрес (город, улицу, дом), по этому адресу находится частное учебное заведение, получается что мы находясь в этом же городе не можем участвовать в торгах, мог ли такие условия поставить заказчик? В нашей практике первый раз такое обычно указывают только город.

15 февраля, 17:50, вопрос №4859244, Сергей Мар, г. Сочи

2 ответа

Гражданское право

Но в августе приходит приказ о её зачисление, но мы не предоставили оригиналы в положеный срок и не произвели оплату за обучение, в срок который указывался в договоре т к поступили в колледж

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, имеет ли право вуз выставить долг за обучение если дочь там не училась. В 2025г.дочь подала документы (копии и то не все)в вуз на коммерческую основу, а договор на оплату обучения оформлялся на родителя т.к. хотели брать кредит на обучения и в банке просили предоставить договор. Но в августе приходит приказ о её зачисление, но мы не предоставили оригиналы в положеный срок и не произвели оплату за обучение, в срок который указывался в договоре т к поступили в колледж. В октябре вуз сообщил дочери о том что необходимо отчислиться. Ей сказали написать заявление об отчислении после чего ждать приказ,после того идти в договорной отдел. Приказ не пришёл и тут приходит письмо о задолженности по обучению. Подскажите пожалуйста, как нам поступить чтобы не оплачивать задолженность.

15 февраля, 17:33, вопрос №4859282, Ирина, г. Самара

1 ответ

Получение образования

Если человек забрал документы из колледжа ему будет приходить стипендия и сезонка после того как он забрал документы из колледжа

15 февраля, 11:34, вопрос №4858906, Сергей, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Конституционное право

Наш ребенок закончил 9 класс в 2025, получил аттестат, поступил в колледж, на платной основе, спустя 2 месяца "обучения" мы поняли, что качество обучения нас не устраивает совсем и забрали документы

Здравствуйте. Наш ребенок закончил 9 класс в 2025, получил аттестат, поступил в колледж, на платной основе, спустя 2 месяца «обучения» мы поняли, что качество обучения нас не устраивает совсем и забрали документы. Нас запугивали, что мы не имеем права, чтобы ребенок нигде не учился. Сейчас ребенок обучается на профессиональных курсах специальности, которая ей нравится. Сегодня мне звонили с отдела образования, узнать где обучается наш ребенок. Вопрос- какие могут быть последствия для нас, родителей, что наш ребенок не вернулся в школу и не пошел учится в другой колледж?

13 февраля, 14:24, вопрос №4857263, Евгения, г. Москва

9 ответов