8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2400 ₽
Вопрос решен

Как лишить ген директора права первой подписи, либо сделать обязательной вторую подпись

Как лишить ген директора права первой подписи, либо сделать обязательной вторую подпись.

ООО ставит ген.директора, однако учредитель хочет ограничить гендиректора в полномочиях совершения банковских платежей и оставить право первой подписи за собой. Либо сделать обязательной вторую подпись, без которой нельзя совершить платеж.

Возможно ли прописать Устав (или другие документы) таком образом, чтобы лишить директора права единолично совершать платежи, либо передать эту функцию другому лицу, либо сделать обязательным условием вторую подпись.

Важная оговорка, директор не должен иметь возможности единолично отменить это правило.

Показать полностью
, Руслан, г. Сургут
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.5
Эксперт

Здравствуйте.

Можно поставить двух генеральных директоров, которые будут действовать совместно (в том числе вторым может быть сам учредитель).

Статья 65.3 ГК РФ Управление в корпорации

3. ....Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абзац третий пункта 1 статьи 53). 

Но это, конечно, будет несколько тормозить хозяйственную деятельность компании — ведь в случае принятия решения понадобится решения обоих.

+ нужно в обязательном порядке указать в ЕГРЮЛ, что их полномочия — совместные, иначе будет считаться, что они действуют независимо друг от друга.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25
«О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»

24.… в отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о совместном осуществлении или ином распределении полномочий предполагается, что они действуют раздельно и осуществляют полномочия самостоятельно по всем вопросам компетенции соответствующего органа юридического лица (пункт 1 статьи 53 ГК РФ)....

0
0
0
0

Но здесь есть одна проблема — в ЕГРЮЛ нельзя указать какие у кого из гендиректоров есть полномочия.

Даже если Вы в Уставе эти полномочия разделите, на третьих лиц такое разделение не повлияет — будет считаться, что у каждого полный объём полномочий, но который они при этом выполняют вместе.

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.06.2021 N 88-12220/2021

Третьи лица, полагающиеся на данные ЕГРЮЛ о лицах, уполномоченных выступать от имени юридического лица, по общему правилу вправе исходить из неограниченности этих полномочий (абзац второй пункта 2 статьи 51 и пункт 1 статьи 174 ГК РФ). Если в ЕГРЮЛ содержатся данные о нескольких лицах, уполномоченных выступать от имени юридического лица, третьи лица вправе исходить из неограниченности полномочий каждого из них, а при наличии в указанном реестре данных о совместном осуществлении таких полномочий несколькими лицами — из неограниченности полномочий лиц, действующих совместно (абзац второй пункта 2 статьи 51 и пункт 1 статьи 174 ГК РФ)
Положения учредительного документа, определяющие условия осуществления полномочий лиц, выступающих от имени юридического лица, в том числе о совместном осуществлении отдельных полномочий, не могут влиять на права третьих лиц и служить основанием для признания сделки, совершенной с нарушением этих положений, недействительной, за исключением случая, когда будет доказано, что другая сторона сделки в момент совершения сделки знала или заведомо должна была знать об установленных учредительным документом ограничениях полномочий на ее совершение (пункт 1 статьи 174 ГК РФ).

Тоже самое, если Вы введёте двух генеральных директоров, независимых друг от друга, и пропишите в Уставе, что у одного есть все полномочия, кроме подписания банковских документов, то на третьих лиц,, такое разделение влиять не будет.

Поэтому остаётся только вводить двух совместных директоров, но тогда придётся ВСЁ делать совместно.

0
0
0
0
ООО ставит ген.директора, однако учредитель хочет ограничить гендиректора в полномочиях совершения банковских платежей и оставить право первой подписи за собой.

Ещё такой момент

Если к директору нет полного доверия, то может быть и не назначать его директором вовсе.

Просто выдать ему доверенность как третьему лицу (и дополнительно заключить договор), где прописать полномочия, которые готовы ему передать.

Без права подписания банковских документов.

А чтобы исключить сомнения со стороны контрагентов (не все готовы работать с представителем с обычной доверенностью) — заверить доверенность нотариально.

0
0
0
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт
ген директора права первой подписи, либо сделать обязательной вторую подпись.

 Здравствуйте

Уставом можно предусмотреть должности 2х директоров и что например обязательно подпись обоих в каких то сделках, или даже во всех.

хочет ограничить гендиректора в полномочиях совершения банковских платежей и оставить право первой подписи за собой.

 Тогда он тоже должен быть директором.

Учредитель не ведет деятельность от имени юридического лица — он именно владелец юр лица. Хозяйственную деятельность ведет именно ген директор.

0
0
0
0
Возможно ли прописать Устав (или другие документы) таком образом, чтобы лишить директора права единолично совершать платежи, либо передать эту функцию другому лицу, либо сделать обязательным условием вторую подпись.

 Да, при наличии 2 ген. директора.

Важная оговорка, директор не должен иметь возможности единолично отменить это правило.

 Это закрепляется в уставе. Что например сделки от 500 000 рублей обязательно требуют 2 подписи, обоих директоров.

Сумму можно поставить любую.

Согласно статье 53 ГК учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.

Это как раз устав и есть.

Так же есть справка

Вопрос: Могут ли в качестве единоличного исполнительного органа в ООО, АО или ПАО действовать два генеральных директора?
(Консультация эксперта, 2023)

В Постановлении Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.09.2020 N 19АП-4034/2020 по делу N А64-8165/2019 указано, что уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга (абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ). В качестве единоличного исполнительного органа корпорации может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо.
Соответственно, действующее законодательство допускает наличие у юридического лица одновременно двух генеральных директоров. При этом такая возможность не ставится в зависимость от организационно-правовой формы юридического лица.В данном случае такая возможность должна быть предусмотрена в учредительном документе, а сведения об обоих генеральных директорах должны содержаться в ЕГРЮЛ.

В уставе указывают, что действуют они совместно, иначе каждый из них будет сделки заключать и подписывать самостоятельно, а у вас цель именно- совместно.

0
0
0
0
Дмитрий Квон
Дмитрий Квон
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 10

Руслан, здравствуйте!

Возможно ли прописать Устав (или другие документы) таком образом, чтобы лишить директора права единолично совершать платежи, либо передать эту функцию другому лицу, либо сделать обязательным условием вторую подпись.

1.  По ограничению, то  в силу ст. 12 ФЗ-14 об ООО, который предусматривает необходимые требования к Уставу Общества, не содержат каких-либо ограничений относительно возложения обязательств на единоличного исполнительного органа по согласованию любых сделок. 

1.1. Вместе с тем, в ч.3.1 ст. 40 ФЗ-14 об ООО  отражено:

3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок.

При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

2.  Относительно же передачи функции, то это возможно, если определить два единоличных исполнительных органа и определить их полномочия.

Например, в п. 24 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» указано, что если учредительным документом юридического лица предусмотрено, что полномочия выступать от его имени предоставлены нескольким лицам, то в отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о совместном осуществлении или ином распределении полномочий предполагается, что они действуют раздельно и осуществляют полномочия самостоятельно по всем вопросам компетенции соответствующего органа юридического лица (п. 1 ст. 53 ГК РФ).

Т.е. как можете заметить, что не запрещено действовать как совместно, так и раздельно, либо по определенным вопросам совместно, а по другим вопросам раздельно. 

Соответственно, в этом случае требуется правильно расписать  положения Устава, и также правильно внести сведения в ЕГРЮЛ.

Важная оговорка, директор не должен иметь возможности единолично отменить это правило.

3. Важно понимать в силу ч.4.ст. 12 ФЗ-14 об ООО  изменения в устав общества, утвержденный учредителями или участниками общества, вносятся по решению общего собрания участников общества.

Соответственно, если директор не является участником Общества, и даже, если и является, но не имеет большее количество для принятия решения об изменении Устава, то  указанные положения он изменить не сможет.

С уважением,

юрист Квон Дмитрий Викторович. 

1
0
1
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте.

Изложу свое мнение на этот счет.

Есть довольно старое Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 19 декабря 2006 г. по делу N КГ-А40/12083-06.
В нем сделаны следующие выводы. Согласно действующей Инструкции Банка России N 153-И в договоре банковского счета может быть согласовано любое количество подписей лиц, которые должны быть поставлены под расчетным документом. В противном случае под расчетным документом должно быть две подписи лиц, уполномоченных распоряжаться банковским счетом. При этом подпись главного бухгалтера (ранее — вторая подпись) не является обязательной, если в банковской карточке главный бухгалтер не указан как лицо, уполномоченное распоряжаться банковским счетом.

Но при этом в данном деле суд отметил, что несмотря ни на какие инструкции Банка России, несмотря на количество подписей под расчетным документом, которое согласовано в договоре и содержится в банковской карточке, достаточной является подпись только единоличного исполнительного органа юридического лица — клиента банка.

Право подписи руководителя на документах ООО является абсолютным на основании норм ГК РФ, закона «Об ООО» и других нормативных актов. Это право может быть передано любому лицу в организации или вне ее на основании приказа, доверенности. Но естественно, оно может быть как передано, так и прекращено по решению директора.
Если в силу Устава у организации два равно наделенных полномочиями руководителя, право первой подписи определяет Устав. То есть в нем можно определить, кто отвечает за финансовую часть деятельности общества и соответственно, отметить, что второй директор не обладает таким правом. Тут есть проблемы, связанные с смыслом назначения тогда двух директоров. При таких обстоятельствах возможно было бы логичным учредителю назначить директором себя, а второе лицо (которое ранее предполагалось генеральным директором) назначить заместителем или исполнительным директором и наделить его необходимыми полномочиями на основании приказа, должностной инстраукции и трудового договора.  

Так что есть смысл подумать насчет такого варианта.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

0
0
0
0
Дмитрий Савин
Дмитрий Савин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.4
Эксперт

Добрый день!

Отсутствие второй подписи в финансовых (банковских) документах главного бухгалтера, не будет являться препятствием для проведения платежа в банке при наличии подписи первого лица (генерального директора). Также следует отметить, что все платежи сейчас проходят через банк клиент, с электронным ключом. Как вариант, такой ключ  может «контролировать» учредитель и проверять/одобрять каждый платеж.

В рассматриваемой ситуации   целесообразно ввести положения  об утверждении учредителями общества бюджета Общества на каждый месяц и заслушивание генерального директора о результатах выполнения такого бюджета с приложением выписок по всем счетам в банках.

Наличие ограничений по сумме сделки также целесообразно указать в Уставе. 

Следует учитывать, что  положения учредительного документа, определяющие условия осуществления полномочий лиц, выступающих от имени юридического лица, в том числе о совместном осуществлении отдельных полномочий, не могут влиять на права третьих лиц и служить основанием для признания сделки,  совершенной с нарушением этих положений, недействительной, за исключением случая, когда будет доказано, что другая сторона сделки в момент совершения сделки знала или заведомо должна была знать об установленных учредительным документом ограничениях полномочий на ее совершение (пункт 1 статьи 174 ГК РФ).  

0
0
0
0
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Руслан, г. Сургут.

Возможно ли прописать Устав (или другие документы) таком образом, чтобы лишить директора права единолично совершать платежи, либо передать эту функцию другому лицу, либо сделать обязательным условием вторую подпись.

Учредитель может ограничить генерального директора по величине суммы сделок ООО, сумме перечисления. Для этого принять решение учредителей. Можете внести изменения в Устав ООО, это право учредителя, а не генерального директора.

Можете внести изменения по распоряжению расчетным счетом в банке, где помимо директора предусмотреть право второй подписи, например главного бухгалтера, или другого лица.

Внести изменения в трудовой договор, контракт с генеральным директором в соответствии со ст.56-57 ТК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
1350 ₽
Вопрос решен
Военное право
В 2010году я вышел на пенсию от МВД, в 2022году был мобилизован и отпуск мне предоставляют всего 30 суток, не учитывают выслугу лет, а, с учетом выслуги он должен быть 50 суток или я не прав?
Здравствуйте. В 2010году я вышел на пенсию от МВД, в 2022году был мобилизован и отпуск мне предоставляют всего 30 суток , не учитывают выслугу лет, а , с учетом выслуги он должен быть 50 суток или я не прав? С этого года вторую половину отпуска отправляют с пвд за свой счет и не включают дорогу добраться до места отпуска. Пишу в рапорте , чтобы отправили до ппд а от туда в отпуск, мне отказывают. Правомерно прям с командировки отправлять, с СВО.
, вопрос №4776634, Василий, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, я являюсь директором ночного заведения, и у меня такой вопрос, когда в заведении происходит драка, имеет ли право полиция выводить таких людей из помещения?
Здравствуйте, я являюсь директором ночного заведения, и у меня такой вопрос, когда в заведении происходит драка, имеет ли право полиция выводить таких людей из помещения? У нас так же есть вневедомственная охрана, мы нажимаем кнопку и они приезжают и вот в последний раз я у них спросила почему они не могут выводить людей из помещения за дебош? Они сказали что люди пришли заплатили и это будет ущемлять их права. Я не очень понимаю, ведь даже если они пришли и заплатили им никто не дает права начинать драку и устраивать дебош. И даже если начали то полиция ничего не может сделать.
, вопрос №4776482, Марина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Из важных фактов: - ПВ был сделан им, но как он может доказать?
Добрый день Квартира куплена в браке, сейчас в ипотеке. По договору у каждого по 1/2 части квартиры. Прошло 3 года с момента развода. Изначально БМ проживал в квартире, сейчас квартира пустует. Он платит ипотеку и коммуналку. Предложила выкупить ему долю, так как доля мне не нужна. Фактически квартирой пользоваться не могу (однокомнатная): сдавать не разрешает, да и впринципе что я там буду делать, если он в любой момент может прийти Почти год тянет момент выкупа доли "подожди немного". Зная его тяжелое финансовое предложение, предложил выкупить мою долю за копейки (примерно за треть от реальной стоимости). Либо это, либо ничего. Какой аргумент можно привести в качестве нарушения прав пользования имуществом? Из важных фактов: - ПВ был сделан им, но как он может доказать? - во время совместного проживания он официально не работал. Да и вообще особо не работал. Поэтому все расходы по содержанию квартиры (можно доказать чеками по оплате из банка) и совместному проживанию в течение 6 лет лежали на мне. - сейчас 3 года платит ипотеку и коммуналку он какие могут быть исходы и как правильно разделить имущество и что-нибудь получить?
, вопрос №4775916, Юлия, г. Москва
Предпринимательское право
Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
В ООО два работника ген дир и ком дир (он же учредитель), ген дир планируют уволится. Учредитель будет выполнять функции ген дира, деятельность последний год ООО не веддет - счетов нет. Ген директор уехал жить в Австралию (но в этом году резидент РФ), готов подписать все удаленно. Как оформить смену ген дира? Надо уведомлять кого-то? Нужен нотариус? Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
, вопрос №4775815, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2024