Как мне оформить уход с сохранением рабочего места?

Здравствуйте, Елена!

Рабочее место сохраняется за работником на период отстранения от работы, временной нетрудоспособности, а также в отпуске (оплачиваемом или неоплачиваемом), в командировке, при обучении с отрывом от производства по направлению работодателя, других вариантов, увы, нет.

Если Вам не выдадут больничный по уходу за больным членом семьи или не предоставят отпуск (ежегодный оплачиваемый или без сохранения заработной платы), а вариант с неполным рабочим временем Вас не устраивает (ст. 93 ТК РФ), то придется уволиться. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).