Если я составлю договор безвозмездного найма помещения (тем самым как бы выражая готовность помещение им предоставить) страхует ли это меня от ответственности за фиктивную регистрацию?

Можно ли привлечь Управляющую компанию многоквартирного дома к возмещению причиненного ущерба? Ситуация в следующем: по неизвестным причинам в нарушение правил эксплуатации в многоквартирном доме было открыто чердачное помещение. В вечернее время суток на чердак проникли несовершеннолетние, возможно в состоянии алкогольного опьянения и кидали вниз на улицу различные предметы. Под окнами дома стоял припаркованный автомобиль в который попала бутылка. причинив тем самым ущерб автомобилю в размере свыше 10 тысяч рублей. В доказательство имеется запись с видеокамер наружного внутредворового наблюдения.

Добрый день.В мае этого года моя дочь,12 лет,в составе еще 4 детей,бросали вздушные шары с водой,и попали в дорогую машину,тем самым причинив машине дорогостоящее повреждение,при опросе полицией детей,кто попал ы машину не установлено,по решению кдн мою дочь ставят на учет,не запросив характеристики с места учёбы,комиссия проходила без участия родителей,девочка хорошо учиться,занимается гимнастикой,правонарушение совершено по глупости впервые.подскажите пожалуй ста можно ли обжаловать такое решение,и куда обращаться.фото постановления прилагаю

Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.

Составлен договор на супругу, где указаны ее старые паспортные данные и девичья фамилия, она его подписала по средством онлайн подписи (цифры из смс). Имеет ли она право, подписывать документ составленный на старые паспортные данные и будет ли иметь вес такой договор в дальнейшем, если все остальные условия будут соблюдены обеими сторонами?