Нужно ли отправлять работодателю бумажную трудовую книжку для записи об увольнении

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста, уволилась с работы, работала по трудовому договору, организация находится в Санкт-Петербурге, теперь они требуют от меня выслать им трудовую книжку, не могу понятт зачем Организация не ООО, а ИП отработала месяц, есть у меня электроная трудовая, там есть сведенья о принятие меня на работу, почему они не могут туда вписать дату увольнения Подскажите законно это, требовать с меня трудовую книжку бумажного образца, мне ее нужно отправить в другой город

Ольга Капитан · Answer

Добрый день. Вы вправе решать самостоятельно заводить вам трудовую или нет. Можете иметь только электроннкю в которую данные вносятся автоматически.

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Записи в трудовых книжках не дублируются, и отсутствие сведений в электронном виде не является основанием для отказа в заключении трудового договора по новому месту работы. Трудовые книжки введутся по выбору работника или на бумажном носителе, или в электронном виде. Если гражданин даёт своё письменное согласие на введение электронной трудовой книжки, то, бумажная трудовая книжка отдаётся работнику на руки и в ней не производиться записей, а ведётся электронная трудовая книжка. Если вы не давали своего согласия на ведения трудовой электронной книжке, то и сведений в электронном книжке нет, у вас на руках трудовая книжка, которая подтверждает Ваш трудовой стаж. Доброго Вам дня