8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель принудить меня освоить смежную профессию против моей воли

Может ли работодатель принудить меня освоить смежную профессию против моей воли. Работаю грузчиком на разгрузке вагонов, при этом в инструкции по моим обязанностям включен пункт по повышению квалификации и освоению смежных профессий в случае производственной необходимости. Так вот, может ли работодатель принудить меня осваивать обязанности по должности бригадира и поставить на подмену оного, если настоящий бригадир уходит в отпуск?

, Алексей, Алчевск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Все Ваши трудовые обязанности и объём работы прописаны в вашем трудовом договоре, должностной инструкции.

Не может работодатель менять волю работника, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях.

Если данные объёмы работы ранее не были оговорены, то на основании, статьи 60.2. ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии?
Здравствуйте. Может ли работодатель уволить сотрудника(женщину) если ей осталось 5 лет до пенсии? И стаж на работе 10лет!
, вопрос №4856953, Наталья, г. Москва
Военное право
Здравствуйте, такое вопрос, я участник сво, мой отец тоже я увидел в интернете что отец и сын не могу находится
Здравствуйте, такое вопрос , я участник сво , мой отец тоже я увидел в интернете что отец и сын не могу находится вместе на сво , возможно ли , так чтоб я остался тут а мой отец перевелся в часть , или его списали
, вопрос №4856778, Дмитрий, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте такая проблема, моя бывшая девушка в прошлом году подала на меня на алименты 15200рублей, я их
здравствуйте такая проблема, моя бывшая девушка в прошлом году подала на меня на алименты 15200рублей, я их плачу, сейчас она подает на жилищные алименты в сумме 18500рублей, потому что у нее квартира в ипотеку, у меня тоже ипотека и скоро будет ещё ребенок, зарплата у меня средняя 40 но с первыми алиментами ещё меньше, как мне сейчас быть и встанет ли суд на ее сторону с учетом моих доходов.
, вопрос №4856611, Алексй, г. Благовещенск
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 24.01.2024