Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель принудить меня освоить смежную профессию против моей воли
Может ли работодатель принудить меня освоить смежную профессию против моей воли. Работаю грузчиком на разгрузке вагонов, при этом в инструкции по моим обязанностям включен пункт по повышению квалификации и освоению смежных профессий в случае производственной необходимости. Так вот, может ли работодатель принудить меня осваивать обязанности по должности бригадира и поставить на подмену оного, если настоящий бригадир уходит в отпуск?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Все Ваши трудовые обязанности и объём работы прописаны в вашем трудовом договоре, должностной инструкции.
Не может работодатель менять волю работника, порок воли не допустим в трудовых правоотношениях.
Если данные объёмы работы ранее не были оговорены, то на основании, статьи 60.2. ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Доброго Вам дня