Прав ли работодатель?

27.12.2012г был лишен талона №1 за невыполнение инструкций №277 оао ржд и 100% премиальной оплаты, а 14.012013. был издан приказ о вынесений замечания в связи с чем был лишен безаварийной премиальной (тринадцатой) оплаты труда за 2013г. Роспись с ознакомлением приказа не моя.

18 марта 2014, 16:18, светлана, г. Чита

ОАО РЖД РЖД

Виктор Котов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Выплаты за календарный год должны были быть произведены (оформлены по ведомостям) в конце года. Если решение было наказать и лишить премии, то его нужно было оформлять в конце года. + есть формальное нарушение при ознакомлении с приказом (если не Ваша подпись). Также нужно смотреть на правильность данного взыскания в части соблюдения порядка служебной проверки и проч. Нарушения уже точно есть, за содействием советую обратится в гос. инспекцию по труду с жалобой. Сотрудники гос. инспекции проверят правильность вынесения взыскания лишения премии и в случае нарушения вынесут предписание, обязав работодателя устранить нарушения ТК РФ.

18 марта 2014, 16:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Если я не буду отрабатывать может ли работодатель уволить меня по статье?

Здравствуйте 16.05 хочу написать заявление на отпуск 28 к дней 29.05 на увольнение 14 дней могут идти как отработка? Если я не буду отрабатывать может ли работодатель уволить меня по статье ?

16 мая, 01:08, вопрос №4953746, Настя, г. Сочи

1 ответ

Исполнительное производство

Прав ли все таки пристав, если нет, то как мне доказывать его не правоту?

Здравствуйте, ранее были вопросы по прожиточному минуму, как именно работодатель должен удерживать . Т.е оставлять ПМ и только с остатка от ПМ удерживать 50%, так отвечали мне юристы, Сбербанк. А пристав говорит, что оставлять должны только ПМ а всю остальную сумму какая будет должны полностью списывать. Прав ли все таки пристав , если нет, то как мне доказывать его не правоту?

14 мая, 21:29, вопрос №4952666, Сауле, г. Москва

2 ответа

Гражданство

Нужно ли работодателю подавать уведомление в МВД

Вопрос - нужно ли уведомить МВД в случае восстановления патента иностранного гражданина. Серия, номер, дата выдачи патента не изменился, после восстановлении получил документы с таким же данными, изменился только номер бланка патента. Нужно ли работодателю подавать уведомление в МВД

14 мая, 12:35, вопрос №4952091, Ляйсан Рустемовна, г. Нижнекамск

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель отозвать расчетный лист и заново его сделать уже с удержанием?

Добрый день, в пятницу пришло постановление об удержании зарплаты в размере 50% , но тк как были праздничные дни бухгалтерия работы не работала и сегодня только начали работать , Но расчетный лист по зарплате уже сформировали без удержания. Может ли работодатель отозвать расчетный лист и заново его сделать уже с удержанием ?

12 мая, 13:39, вопрос №4949943, Лиза, г. Липецк

1 ответ

Трудовое право

За 4 часа до собрания с приятелями был выпит стакан сидра 0, 5, может ли работодатель вводить санкции за появление на этом собрании в нетрезвом состоянии, основываясь на слухах в коллективе?

Здравствуйте Работодатель требует присутствия на рабочем собрание во внерабочее время, без какого-либо учета этого времени в заработной плате. За 4 часа до собрания с приятелями был выпит стакан сидра 0,5, может ли работодатель вводить санкции за появление на этом собрании в нетрезвом состоянии, основываясь на слухах в коллективе?

12 мая, 00:26, вопрос №4949558, Глеб, г. Москва

1 ответ