Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но дело в том, что должность на которую меня зовут в НТК, предусматривает посменну работу (день/ночь/48ч.) А в оферре указан просто оклад, не предусматривающий доплату за ночные и праздничные дни
Здравствуйте. Команию нтс (где я работаю) купила компания нтк.
НТК дали на подпись offer, который не устраивает меня.
Теперь говорят подпиши приказ об увольнении из нтс. Но трудовой договор от НТК не предоставляют. Говорят - те же условия как в OFFERe.
Типа трудовой договор предоставим после подписания увольнения из НТС.
Но дело в том, что должность на которую меня зовут в НТК, предусматривает посменну работу (день/ночь/48ч.) А в оферре указан просто оклад, не предусматривающий доплату за ночные и праздничные дни.
Как поступить?
Здравствуйте, Саша!
Согласно ст. 64 ТК РФ:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Если оffer по его содержанию является письменным приглашением на работу в компанию НТК в порядке перевода из компании НТС, то отказать в приеме на работу в компанию НТК Вам не вправе.
Что касается условий трудового договора в компании НТК, то они должны быть такими, как указано в offerе. При этом доплата за работу в ночные смены и праздничные дни предусмотрена трудовым законодательством и является гарантированной независимо от того, что она не предусмотрена в offerе.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».