Незаконное увольнение как правильно составить заявление в суд?

Здравствуйте, Мария!

Всё зависит от оснований, по которым Вы были уволены, и от того, по каким основаниям Вы считаете увольнение незаконным.

Если Вы намерены продолжить работу у данного работодателя, то необходимо подавать исковое заявление о восстановлении на работе. Если продолжать работу не намерены, то исковое заявление о признании увольнения незаконным. В любом случае вправе требования взыскания среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Добрый день Мария!

Бланк искового заявления в суд.

  «__» ___________________ г.

                                                                                                                         В ______________________________

                                                                                                                         Истец:  _________________________

                                                                                                                         Адрес регистрации: _______________

                                                                                                                         Ответчик: _______________________ 

                                                                                                                        Адрес регистрации: _______________

                                                         Исковое заявление о незаконном увольнении

Я, ________________________________________________, замещал должность ________________ в ________________________________ с ________________ г. по ________________ г. Приказом директора ________________________________ ________________________________________________ я был уволен с предприятия по основанию, предусмотренному __________ ТК РФ, то есть за ________________________________________________. Также имеется _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

Руководствуясь ст. ст. 28, 29, 129, 131, 132 ГПК, прошу:

1.      Обязать ________________________________ изменить формулировку причины моего увольнения с ________________________________________________ ________________________________.

2.      Взыскать с Ответчика денежные средства в сумме ___________ рублей в качестве компенсации морального вреда за незаконное увольнение.

_________________________ (_______)

                               ФИО                                                                       подпись