Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно провести процесс?
В связи с организационно штатными мероприятиями в ООО 2 отдела расформировывают и создают новый. Должности остаются те же, кроме начальников (должен остаться один). Одновременно еще из одного отдела исключают одну должность.
Как правильно провести процесс?
Добрый день, Елена.
Организационно предпочтительнее сначала ввести новые должности в один отдел. Одновременно переименовать отдел (если нужно новое наименование). Потом принять решение о сокращении второго отдела. Принять решение о сокращении второго отдела. Уведомления о сокращении выдать всем работникам сокращаемого отдела.
Если же функции нового объединенного отдела вообще новые, не пересекаются с функциями расформировываемых отделов, то тогда сокращать оба, всем работникам — уведомления.