Через какое время надо отменить приказ о дисциплинарном взыскании, когда решение суда еще не вступилов законную силу?

Здравствуйте ст 194 ТК РФ 

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

 
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У работодателя есть право отменить дисциплинарное взыскание самостоятельно с устранением всех юридических последствий в любое время и до вступления решения суда в силу. В этом случаи работник будет считаться не пиликавшимся к дисциплинарной ответственности.

Доброго Вам дня