Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Стаж был(есть трудовые договора) на основании чего может быть отказ?

Отказ в названии пенсии по потери кормильца на ребенка. Стаж был(есть трудовые договора) на основании чего может быть отказ?

10 февраля 2024, 07:22, Соболь Татьяна, г. Москва

стаж

Ян Сараев

Юрист, г. Чита

Добрый день! Так никто не ответит. Необходимо получить отказ сам и тогда Вам скажут правомерно это было сделано или нет. В принципе любой отказ оспаривается.
Согласно ч. 1 статьи 10 Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Стаж и трудовые договора тут явно не причем
Опять же повторюсь нужен отказ. Если Вам не дали, требуйте письменного отказа. Его можно и нужно оспорить в суде

11 февраля 2024, 07:38

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, с мужем не живем 8 лет сыну он не помогал не чего написал отказ от него у натариуса, сейчас я

Здравствуйте, с мужем не живем 8 лет сыну он не помогал не чего написал отказ от него у натариуса , сейчас я вышла замуж и мой супруг хочет его усыновить скажите пожалуйста есть ли более быстрые варианты усыновления ? Муж воспитывает сына с 2 х лет

14 сентября 2024, 01:52, вопрос №4254681, Максим, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги: ) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору

Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.

13 сентября 2024, 14:46, вопрос №4254321, Клиент, г. Москва

9 ответов

800 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

У меня заключен трехсторонний ( между комитетом здравооранения ЛО, областной больницы и мной ) договор о целевом обучении от 05.07.2021 г.( медицинский )

Добрый день ! у меня заключен трехсторонний ( между комитетом здравооранения ЛО , областной больницы и мной ) договор о целевом обучении от 05.07.2021 г.( медицинский ). Сейчас на данный момент перешла на 3 курс , оформляю документы для перевода в другой институт ( НЕ медицинский ) . Требуется расторжение договора . Вопрос : 1.В договоре указано что "договор не может быть расторгнут по соглашению сторон" - возможно ли расторгнуть договор ?? 2. При расторжении договора, ( причина- перевод в другой институт , не медицинский ) штраф за пройденное обучение кому оплачивается ?

13 сентября 2024, 14:15, вопрос №4254285, Оксана, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в

Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?

13 сентября 2024, 11:23, вопрос №4254061, Вадим, г. Москва

1 ответ