Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерность действий начальника

на стройке ,где я работаю прорабом был похищен инструмент в нерабочее время , я вызвал полицию было возбуждено уголовное дело в котором я в лице компании являюсь потерпевшим , директор настаивает что бы я выплачивал сумму ущерба ,как мне быть?

Документ
.docx
Документ
.docx

20 марта 2014, 07:06, андрей владимирович, г. Вологда

уголовное дело

Сергей Герасимов

Юрист, г. Новосибирск

Статья 239 Трудового Кодекса РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Рекомендую ознакомить работодателя со статьей 239 ТК РФ, если не поймет — то обратиться в трудовую инспекцию.

20 марта 2014, 07:11

Эдуард Борисович Сальников

Юрист

Здравствуйте Андрей Владимирович, как я понял с Вашего строительного объекта была совершена кража, то есть тайное хищение имущества неустановленными лицами. В рамках этого уголовного дела Вы не являетесь ни подозреваемым ни обвиняемым, поэтому у Вашего руководителя нет никаких оснований требовать от Вас выплаты суммы ущерба, который нанесли предприятию неустановленные следствием лица.

Если до настоящего времени органы следствия не выяснили кто совершил кражу посоветуйте Вашему руководителю обратиться с жалобой в прокуратуру для выяснения на какой стадии находится расследование и если расследование по дело приостановлено или по каким-то обстоятельствам прекращено попросите прокуратуру возобновить производство по делу.

С уважением Сальников Эдуард.

20 марта 2014, 07:31

андрей владимирович

Клиент, г. Вологда

здравствуйте Эдуард Борисович, хотелось бы уточнить какими правовыми документами это можно регламентировать?

21 марта 2014, 06:38

Эдуард Борисович Сальников

Юрист

Андрей Владимирович, к сожалению в присланном Вами документе кроме ссылок ничего нет. Действия которые я Вам описал регламентируются Уголовным и Уголовно -процессуальным кодексами, а так же полномочиями прокуратуры, которые осуществляют надзор за следствием.

Статья 158. УК РФ Кража
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества,

ст. 46 УПК РФ Подозреваемый.
Подозреваемым является лицо:
1) либо в отношении которого возбуждено уголовное дело
2) либо которое задержано
3) либо к которому применена мера пресечения до предъявления обвинения
4) либо которое уведомлено о подозрении в совершении преступления

Статья 47. УПК РФ Обвиняемый
1. Обвиняемым признается лицо, в отношении которого:1) вынесено постановление о привлечении его в качестве обвиняемого;2) вынесен обвинительный акт;3) составлено обвинительное постановление.

Если Вы хотите написать заявление в прокуратуру это можно сделать без ссылки на статьи закона. Должностные лица Вас поймут.

21 марта 2014, 06:57

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте, может ли начальник курса заселить в казарму курсанта прапорщика, за двойку на экзамене?

14 февраля, 06:30, вопрос №4857769, Рустам, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами

Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?

14 февраля, 01:51, вопрос №4857694, Алла, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Лицензирование

На данный момент срок действия имеющегося разрешения уже истекает, а новое разрешение не готово, и со слов инспектора будет готово только через 2 недели

Подал заявление на продление разрешения на оружие через Госуслуги за 30 дней до окончания действия имеющегося разрешения. На данный момент срок действия имеющегося разрешения уже истекает, а новое разрешение не готово, и со слов инспектора будет готово только через 2 недели. Назревает ситуация, что до получения нового разрешения будет "окно" когда старое уже не действует, а новое еще не получено. Какое наказание мне грозит, поскольку я жду инспектора с проверкой условий хранения, и нужно ли мне сдать оружние на хранение в полицию до получения нового разрешения ?

13 февраля, 09:58, вопрос №4856911, Роман, г. Москва

5 ответов

Социальное обеспечение

Подскажите имеет ли ребенок право на льготу при поступлении в ВУЗ, если отец, ветеран боевых действий в Чечне, но он не работал в силовых структурах, прокуратуре?

Здравствуйте! Подскажите имеет ли ребенок право на льготу при поступлении в ВУЗ, если отец, ветеран боевых действий в Чечне, но он не работал в силовых структурах, прокуратуре? В этот период находился в армии и получил удостоверение ветерана боевых действий.

13 февраля, 08:25, вопрос №4856717, алена, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие меры могут быть применены в следующей ситуации? Работник аптеки применял свою бонусную карту не только на свою покупку, но и на чужие (что запрещено), делал это с целью: - поднять показатели по применяемости карт, - угодить просьбе покупателей, что бы прошла скидка лично работника. В течение некоторого времени работник смог накопить бонусы, которые тратил, по мере их поступления, на свои покупки. В месяц смог накопить и потратить 2000 бонусов (это тоже что и 2000 рублей). Эти действия обнаружила проверка по безопасности, которая контролирует бонусные карты в чеках (исход их решения, на данный момент, не известен). Сотрудник признаёт свои бездумные действия, готов, в случае чего, заплатить штраф или уволится; молодой, не опытный, но хорошо выполняет свою роботу, поэтому увольнение к нему применено не будет. Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?

12 февраля, 20:51, вопрос №4856407, Алевтина, г. Москва

1 ответ