Грозит ли мне сиатья о иошеннисестве и растрате, по мимо статьи о подлоге документов?

Здравствуйте! Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является основанием для расторжения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). 

Кроме этого, на нарушителя может быть наложен штраф до 80 000 рублей (статья за поддельный диплом как частный случай: ст. 327 УК РФ). Альтернативные наказания – обязательные работы до 480 часов и даже арест на полгода. Впрочем, уголовная ответственность возможна только в том случае, когда удается доказать, что нарушитель извлекал при помощи поддельного диплома дополнительную материальную выгоду – например, получил более оплачиваемую работу или устроился в конкретную компанию, имел доплаты за высшее образование и так далее.