Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В настоящее время директор выходит на работу, а мне предлагают должность экскурсовода в этом музее
В муниципальном музее принята на должность временно исполняющего обязанности директора на время декретного отпуска директора.
В настоящее время директор выходит на работу, а мне предлагают должность экскурсовода в этом музее.
Возможен ли в данной ситуации перевод либо я должна сначала уволиться и оформиться уже на постоянное время работы?
, Ирина, г. Златоуст
Екатерина Шардина
Добрый день. В Вашем случае перевод на другую должность на постоянную работу возможен, увольняться нет необходимости. Можно заключить дополнительное соглашение, в котором указать все новые условия трудового договора (в том числе должность, график, характер работы, то что договор заключен на неопределенный срок (не временно) и прочее).
Илья Коньков
Ст. 72.1 ТК РФ перевод сотрудника на другую работу определяется как постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на новую должность оформляется дополнительным соглашением, в котором прописываются основные функции.
Похожие вопросы
После получения гражданства успел выехать из России (в настоящее время до сих пор не в стране, то есть более 1
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: мне 60 лет, ранее приобрел гражданство РФ (в 58 лет) и на воинский учет не встал - нужно ли это сделать хотя бы сейчас? Насколько известно, после 55 лет уже не нужно - уточните, пожалуйста, так ли это.
После получения гражданства успел выехать из России (в настоящее время до сих пор не в стране, то есть более 1 года), постоянной регистрации на то время и по сей день нет, была временная, но ее срок действия истек. Планирую покупать жилье и получить постоянную регистрацию.
Спасибо большое заранее.
В этот же день я написал на электронную почту [email protected] рассказав там что происходит, сотрудники интернет
21.08.2024г совершил покупку в интернет магазине №8277839-520003 с самовывозом из магазина Мегафон по адресу: г. Москва ул. Дмитриевское шоссе дом 89. Приобретенный мною Смартфон Apple iPhone 12 Pro 512GB Графитовый "Как новый" за сумму 46 890 (сорок шесть тысяч восемьсот девяносто ) рублей. Старший – продавец Эльбиева Е.А достала телефон из конверта и передала мне в руки, сказав что у меня есть 21- день на возврат товара. Телефон я забрал. Через три дня я захотел его вернуть по причине того, что отцу он не подошел. Приехал 24.08.2024г в салон где я приобретал товар, я обратился к Елизавете, она уточнила причина и оформила возврат товара, выдав мне документ возврата и принятия товара. Сообщила что деньги поступят в течении трех дней. По истечению этого времени я неоднократно обращался в салон и по телефону горячей линии, меня уверяли что деньги отправили и предлагали ожидать до 15-ти дней. 04.09.2024 наконец после множество звонков специалист сообщил что скорее всего заявление не передали или не до оформили, предложили мне съездить в офис оформить заяление заново, приехав 05.09.2024г в салон стажер Артем, сообщил мне что возврат он оформить не может потому-то не имеет полномочий и навыков, больше в салоне никого не было. В этот же день я написал на электронную почту [email protected] рассказав там что происходит, сотрудники интернет магазина согласовали для меня получения заявления по электронной почте, прислали бланк. Распечатав в этот же день я оформил заявление и отправил его вместе с копией паспорта, чеком на покупки, документом предыдущего возврата. 06.09.2024г мне ответили по электронной почте что все хорошо и мой возврат поставили в очередь на 11.09.2024, дополнительно сообщив что 12.09.2024 мне пришлют платежное поручение.
11.09.2024 написав снова на электронную почту интернет - магазина, мне ответили что поручение мне пришлют 12.09.2024г.
12.09.2024 при неоднократном обращении мои письма игнорировались и лишь в обед мне сообщили следующее:
Профильное подразделение сообщили нам, что возврат оплаты приостановлен, так как они не получили от салона информацию по оформленному возврату. К сожалению, без предоставления необходимых данных со стороны сотрудников салона, произвести возврат в настоящее время не представляется возможным.
Со своей стороны мы пытаемся выйти на связь с салоном для получения необходимых данных.
То есть интернет магазин за 5 дней не смог запросить нужную информацию и попросту уверял меня в том, что возврат в очереди а как же документ предыдущего возврата?
Трудовой стаж: Месяц и год Должность с указанием организации 09.1985 06.1986 Курсант Выборгского
На 01 января 2025 года Администрация села Питляр, где я работаю Главой Администрации будет ликвидирована как юридическое лицо.
При ликвидации могу ли я претендовать о досрочном оформлении страховой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет на муниципальной службе.
Полных лет на момент ликвидации администрации будет 57.
Общий стаж, на дату окончания контракта составит 33 года 10 месяцев 16 дней, муниципальный стаж составит 34 года 02 месяца 12 дней.
Трудовой стаж:
Месяц и год
Должность с указанием организации
09.1985 06.1986 Курсант Выборгского авиационно-технического училища
06.1986 05.1988 Старший сержант Войсковой части № 40852 (заместитель командира взвода)
09.1988 02.1989 Слесарь механо-сборочных работ ПО «Полет»
02.1989 03.1990 Студент Омского политехнического института
04.1990 08.1991 Монтажник радиоэлектронной аппаратры Омского завода «Автоматика»
04.1992 06.1993 Слесарь-электрик акционерного общество открытого типа «Омскшина»
06.1994 08.2009 Служба в УВД по Ямало-Ненецкому автономному округу
08.2009 09.2011 Начальник мобилизационного отдела Администрации муниципального образования Шурышкарский район
09.2011 09.2012 Начальник отдела специальных мероприятий Администрации муниципального образования Шурышкарский район
09.2012 10.2019 Начальник кадрово-правового управления Администрации муниципального образования Шурышкарский район
10.2019 11.2022 Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Администрации муниципального образования Шурышкарский район
11.2022 По настоящее время Глава села Питляр муниципального округа Шурышкарский район
Имею государственную награду – медаль «За отличие в службе» III степени.
Прошу дать разъяснения и направить на электронный адрес: [email protected]
Доброе утро, Ирина. Перевод на другую работу или должность — это постоянное или временное изменение трудовой функции сотрудника у одного и того же работодателя (ст. 72.1 ТК РФ).
Эта процедура возможна как по инициативе нанимателя, так и по инициативе сотрудника.
Перевод на другую должность может быть временным или постоянным.
Условия трудового договора включают три важных элемента, характеризующих деятельность работника у работодателя:
трудовую функцию — выполнение работы по определенной должности, профессии, специальности;
структурное подразделение — филиал, представительство, цех, служба, отдел;
местность выполнения работ — конкретный населенный пункт, в котором находится работодатель.
Изменение одного или нескольких из перечисленных условий называется переводом работника (ст. 72.1 ТК РФ). Он может быть временным или постоянным.
Во-первых, в большинстве случаев перевод возможен только с письменного согласия работника или по его письменному заявлению. Исключений из этого правила немного — аварии, пожары, простой, чрезвычайные ситуации (ст. 72.2 ТК РФ). Также не нужно получать согласия работника при перемещении.
Во-вторых, перевод у того же работодателя оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Если перевод носит постоянный характер, то требуется внести запись в трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, отчитаться в СФР по форме ЕФС-1.
Сотрудника нельзя заставить перейти на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (ст. 72.1 ТК РФ).
При постоянном переводе можно изменить трудовой договор со срочного на бессрочный.
На основании вышеизложенного следует, что увольняться не нужно.