Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написал заявление на отпуск с последующим увольнение по календарю отпусков, отработав менее года но
Написал заявление на отпуск с последующим увольнение по календарю отпусков, отработав менее года но накопленные отпускные дни имеются началиник цеха подписал, в конце смены подошёл и предложил переписать бумагу на обычное увольнение по собственному желанию
Здравствуйте, Юрий!
Предоставление отпуска с последующим увольнение — право, а не обязанность работодателя.
Вероятно, работодатель не хочет предоставлять полный отпуск, т.е. отпуск больше продолжительности, чем Вы заработали.
Поэтому у Вас есть несколько вариантов:
— просите работодателя предоставить с последующим увольнением не полный отпуск, а только заработанную на момент увольнения часть (может это вариант устроит работодателя),
— берете отпуск по графику и отдельно подаете заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели до даты увольнения,
— подаете заявление на увольнение по собственному желанию и после истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении Вас должны уволить, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск.
Варианты лучше обсуждать с кадровиком или бухгалтером, а не с начальником цеха, который не является специалистом в кадровом учете и трудовом законодательстве.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).