Если да, то что для этого нужно?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: капитана 1 ранга — 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.(статья 49 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ)

На основании, статьи 51. Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ Основания увольнения с военной службы

а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

 б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

 в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе

Если контракт не был расторгнут, то, он автоматически продлевается на неопределённый срок.

Таким образом, в случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

Поэтому в сложившейся ситуации, Вам необходимо повторить свой рапорт о расторжении контракта в электронном виде, через свой личный кабинет на сайте Министерства обороны и продублировать заявление-рапорт в письменной форме на имя командира части.

Доброго Вам дня