Могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск на 56 дней, но при этом продолжать работать?

Здравствуйте, Любовь Васильевна.

Работник имеет право не только на труд, но и на отдых.

По согласованию с работодателем Вы можете взять отпуск не менее, чем 28 дней в году (можно взять частями), а за остальные дни получить компенсационную выплату и продолжать работать, получая зарплату.