Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не оплатили ссылаясь на то, что якобы не было фотофиксации на рабочем телефоне в специальном приложении
Здравствуйте!
Сотрудник работал в январе 2 смены в свой выходной день.
Ему не оплатили .
Заявление на подработку есть .
Не оплатили ссылаясь на то,что якобы не было фотофиксации на рабочем телефоне в специальном приложении.
Есть запись с камер что сотрудник присутствовал на работе.Что делать?Законно ли это?
Здравствуйте Зоя.
Если иные подтверждения имеются того, что фактически работник привлекался к сверхурочной работе, и то что фактически он ее выполнил, если да то этого вполне достаточно.
Другое дело, если работодатель не оформил выполнение этой работы в порядке предусмотренном законом. он за это может понести административную ответственность.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
Не оплатили ссылаясь на то, что якобы не было фотофиксации на рабочем телефоне в специальном приложении. Есть запись с камер что сотрудник присутствовал на работе.Что делать? Законно ли это?
Это незаконно. Выполненная работа подлежит оплате.
Заявление на подработку есть .
Издан ли приказ на выход на работу в выходной день? Работодатель на основании такого заявления издает приказ о выходе на работу, выход на работу фиксируется в табеле учета рабочего времени. Если он эти действия не совершил, это нарушения с его стороны.
якобы не было фотофиксации на рабочем телефоне в специальном приложении.
Трудовое законодательство не содержит такого требования.
Если работодатель отказывается производить оплату в выходные дни Вы имеете право обратиться в суд. К исковому заявлению надо приложить все имеющиеся доказательства выполнения Вами работы.
ТК РФ Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, если иное не установлено настоящим Кодексом.
С учётом моего ответа выше далее:
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа.
Из статьи следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Оплата такой работы производится в порядке предусмотренном положениями указанными в статье ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/
Из статьи следует:
При этом ее оформление также производится на основании письменного согласия работника. выносится приказ с которым работника обязаны ознакомить под роспись и которым определяется время сверхурочной работы и порядок оплаты, вносятся изменения в график согласно этому.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.