Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Родила 04.07.2023 отпуск по беременности и родам закончился в октябре, с октября подала на пособие до 1.5 лет как ИП был заключён договор с Фсс в 2023 году, получила выплаты по декабрь 2023
Родила 04.07.2023 отпуск по беременности и родам закончился в октябре, с октября подала на пособие до 1.5 лет как ИП был заключён договор с Фсс в 2023 году, получила выплаты по декабрь 2023. В 2024 договор с фсс(сфр) не продляла. Муж в марте 2024 взял на работе отпуск по уходу до 1.5 лет. Январь и февраль выплаты никто из нас не получал. По горячей линии фсс ответили, что мне не положено тк нет договора с фсс, а у мужа на тот момент отпуск ещё не наступил. Я с этим не согласна тк считаю что выплата носит компнсирующий порядок в т.ч. И это деньги на ребёнка на его про питание и содержание. Может я не права? Стоит ли обратиться с письменным заявлением насчёт компенсации к работодателю, чтобы он перенаправить претензию в сфр и на какие НПА сослаться?
Здравствуйте Юлия.
Муж в марте 2024 взял на работе отпуск по уходу до 1.5 лет. Январь и февраль выплаты никто из нас не получал. По горячей линии фсс ответили, что мне не положено тк нет договора с фсс, а у мужа на тот момент отпуск ещё не наступил.
Общие положения закрепляет Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/972d110aa853e435c5f0e5bcb76768bed2ca8686/#dst100175
Из Приказа и раздела VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует:
42. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию...
49. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
а) лицам, указанным в подпунктах «а»… пункта 42 настоящего Порядка ....- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Также соответствующие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/
Из статьи следует:
Т.е. пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Для того, чтобы возникло право на пособие по уходу за ребенком, должен быть оформлен и предоставлен отпуск по уходу за ребенком на основании поданного заявления, так как реализация этого право по закону носит заявительный характер, и это следует учитывать.
Пособие соответственно выплачивается находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления данного отпуска, что предусматривает приведённое мной выше в предыдущих ответах законодательство РФ.
Из чего следует, что к сожалению если ранее за определенный период такого основания как подача заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, и оформленного на основании этого заявления отпуска по уходу за ребенком не имелось, за такой прошлый период пособие в рамках приведённого выше законодательства РФ выплачивать не могут и не будут, так как это не предусмотрено указанными выше положениями закона, в том числе им не предусмотрен какой-либо перерасчет для таких случаев.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.