Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими документами можно аргументировать законность работы в этот час или учитель не должен сидеть с детьми в неоплачиваемый час и тогда работа должна быть организована иными способами?
В начальной школе в расписании есть динамическая пауза каждый день после 5 урока, которая длится с 13:45 до 15:00. В это время учитель водит класс на обед и далее сидит с детьми в кабинете. В нагрузке этого часа у учителя нет, он не оплачивается, но администрация настаивает, что учитель должен работать в это время с детьми, так как должен быть перерыв между урочной и внеурочной деятельностью. Какими документами можно аргументировать законность работы в этот час или учитель не должен сидеть с детьми в неоплачиваемый час и тогда работа должна быть организована иными способами?
Здравствуйте, Елена!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, учитель имеет право на перерыв между урочной и внеурочной деятельностью. Однако, конкретные условия работы учителя, включая время перерыва, определяются трудовым договором и коллективным договором образовательного учреждения.
Если в трудовом договоре или коллективном договоре не указано, что учитель должен работать в перерыве между урочной и внеурочной деятельностью, то он имеет право отказаться от работы в этот час. В этом случае, администрация должна организовать работу с детьми иными способами.
Если же в трудовом договоре или коллективном договоре указано, что учитель должен работать в перерыве между урочной и внеурочной деятельностью, то он обязан выполнять эту работу.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.