Как оплачивается работа детского психиатра по 514 приказу, если врач-психиатр не работает по омс, а осмотры оплачиваются омс?

С учётом моего ответа выше далее:

Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/

Из статьи следует:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2debf15d9e8f632d1a9626d60877f94e84c1cb7c/

Из статьи следует:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Из статьи следует:

Работодатель обязан:

 соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

Т.е. в случае, если это условие работодателем соблюдается, то говорить о таком нарушении будет являться необоснованным, если нарушается следует требовать выполнения условий, при отказе обратиться в прокуратуру, или в суд.

Если же условие трудового договора соблюдается, а доплата назначается работодателем сугубо в рамках внутреннего локального акта Положения об оплате труда. и коллективного договора, исходя из определенных критериев применимых к трудовым обязанностям работников,  то при таких условиях следует исходить сугубо из тех оснований, которые предусмотрены соответствующим нормативным правовым актом, и имеются у него как работника относительно получения указанной выплаты.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

… оплачивается работа детского психиатра по 514 приказу, если врач-психиатр не работает по омс, а осмотры оплачиваются омс?

Насколько я понимаю речь идёт о Приказе Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.08.2017 г. № 514н «О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/436759767

Из Приказа следует:

6. Профилактические осмотры проводятся в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, в том числе в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования.

Т.е. указанные профилактические осмотры проводятся  в том числе в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования, но всё дело в том. что сам по себе данный приказ порядок установления размера оплаты медицинским работникам не регулирует, и не определяет.

Все эти вопросы разрешаются в рамках трудового законодательства РФ, по тем основаниям которые я привел выше в своих предыдущих ответах.

И если Вы считаете, что Вам полагается в рамках трудовых отношений соответствующая доплата, следует обращаться непосредственно к работодателю при наличии необходимых оснований, о которых указывал выше, и требовать данной доплаты, в случае нарушения закона обращаться в прокуратуру, либо в суд, но толлько  если указанные выше основания в Вашем случае имеются.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/

В суд, следует обращаться в срок указанный в статье ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/

Во вложении к ответу типовая форма заявления о выдаче документов  рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.

Образцы исков по трудовым спорам можете посмотреть по следующей официальной ссылке:http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav

Свои уточнения, Вы  можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».