Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата проезда к месту отдыха?
Здравствуйте. Вопрос касается бабушки и назначения ей пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
В семье неработающая мама, официально работаюший папа и 3 детей ( 8 лет, 3 года и новорожденный малыш). Мама получает универсальное пособие на всех детей в размере 100%. Папа получает официальную зп - МРОТ, и неофициальную часть. Оформить отпуск папе по уходу за ребенком ( и чтоб он продолжил работать на полную ставку) ради получения пособия мы не можем, т.к при переоформлении УП потеряем в деньгах. У нас есть бабушка - работающий пенсионер, которая в свою очередь уходить с работы тоже не хочет, но раз закон с этого года позволяет получать пособие по уходу и продолжать работать на полную ставку, мы бы хотели чтоб она оформила этот уход на себя.
Хотелось бы получить консультацию по следующим вопросам :
1. Родителяем необходимо взять справки на работе/в сфр о том что нам не назчалось это пособие и мы его не получали. Далее бабушка идет в отдел кадров и пишет там сразу 2 заявления? На отпуск по уходу и следующим днем на выход из этого отпуска? По первому заявлению ей назначат пособие, а по второму она сможет сразу продолжить работать? Или надо ждать первую выплату а потом возвращаться на работу?
2. Как в такой ситуации обстоит дело с ежегодным оплачиваемым отпуском? Тут работает "нельзя находиться в двух отпусках одновременно" или же, раз она прерывала отпуск по уходу, несмотря на то, что пособие выплачивается, ежегодный оплачиваемый отпуск ей всё же положен? Оплата проезда к месту отдыха?
3. В доход чьей семьи будет считаться сумма пособия по уходу до 1.5? В семью бабушки, раз она получает деньги, или в семью родителей ребенка, если это пособие все таки детское?
Спасибо!