Можно ли заставить работодателя исправить ситуацию, даже если прошло уже 14 лет

Работал на вредном производстве ( базальтовая вата и изделия из неё). Как сейчас выяснилось работодатель в нарушении ст. 57 ТК РФ в штатном расписании указал должность не так , как она называется согласно Списку №2 ( мастер смены вместо мастера).Сейчас СФР на этом основании отказывает включить этот период работы во вредный стаж. Можно ли заставить работодателя исправить ситуацию , даже если прошло уже 14 лет.