Детский сад, в котором я работала в июне 2023 года закрылся на кап ремонт

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Детский сад, в котором я работала в июне 2023 года закрылся на кап ремонт. Все работники были отпущены в отпуска с последующей выплатой в 2/3 заработной платы. 1 сентября я была уволена и принята переводом в другой детский сад по инициативе работодателя, то есть управления образования, со своей группой детей. В декабре закончился кап ремонт. Меня вновь уволили и приняли переводом в свой сад и выплатили расчёт. Я понимаю, что в летний период могу рассчитывать на отпуск за отработанное время, как вновь принятый работник. И по дням это как пол отпуска. Возможно ли отгулять неиспользованные дни без оплаты, или нужно писать заявление об отпуске без сохранения зп? Срасибо!