8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законны ли действия заказчика в части отказа подписать КС-2, 3, так как работы мной выполнены, уборка рабочего места за мой счет и в сумму контракта не входит

Добрый день!

По контракту выполнил работы согласно технического задания по очистке территории от кустарника, однако заказчик отказывается подписать КС-2,3, ссылаясь на то, что в пункте "Права и обязанности", в обязанностях подрядчика прописано, что "Обязан осуществлять систематическую, а по завершению - окончательную уборку рабочих мест от остатков материалов и отходов, утилизировать отходы за свой счет". Законны ли действия заказчика в части отказа подписать КС-2,3, так как работы мной выполнены, уборка рабочего места за мой счет и в сумму контракта не входит.

, Евгений, г. Тюмень
Галина Дробот
Галина Дробот
Юрист, г. Москва

Из вопроса неясно, по какой причине Заказчик не подписывает Акт.

Если это по причине, что не выполнено  Вами условие произвести окончательную уборку рабочих мест согласно пункта «Права и обязанности», то в таком случае Заказчик прав.

Вами подписан договор, в котором этот пункт есть, значит, Вы обязаны его исполнить.

Если же Акт не подписывается по другой причине, следует эту причину обосновать Заказчику.

В случае неправомерного отказа от подписания Акта Вы можете составить претензию в адрес Заказчика. В дальнейшем можете взыскивать деньги через суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Военное право
Законны ли такие действия по отказу в выплатах за ранение?
Здравствуйте, почему сотрудникам ОВД получившим ранение в ходе проведения СВО руководство ссылается что указ президента 181 от 11.03.2024 распостраняется только на гражданских служащих и работников, при этом в постановлении правительства о дифиренциации едв 1534 от 13.11.2024 имеются сотрудники. Законны ли такие действия по отказу в выплатах за ранение ?
, вопрос №4391454, Безымянный, г. Курск
Военное право
Многодетный отец контракт закончился в 2024 году могу ли я уволиться со службы т.к жена не справляется с детьми и здоровье уже не то, больше 10 лет отработал в шахте днр воинская часть 71443
Здравствуйте!Многодетный отец контракт закончился в 2024 году могу ли я уволиться со службы т.к жена не справляется с детьми и здоровье уже не то,больше 10 лет отработал в шахте днр воинская часть 71443
, вопрос №4391416, Сергей, г. Москва
Налоговое право
Получена сумма единым платежом, она делится: на агентские ( прибыль, с которой оплачивается налог) и сумма на оплату третьему лицу за счет принципала (налог не платится)
ИП выступает агентом и действует за счет принципала, есть агентский договор. Получена сумма единым платежом, она делится: на агентские ( прибыль , с которой оплачивается налог) и сумма на оплату третьему лицу за счет принципала (налог не платится). ИП на УСН 6%, как в рамках данной системы налогооблажения провести платеж, чтобы он не попал под прибыль?
, вопрос №4390860, Екатерина, г. Москва
Семейное право
Почему мой бывший муж как должник не фигурирует на сайте fssp?
Здравствуйте. Подала на алименты на несовершеннолетнего ребенка от бывшего мужа. Суд обязал его выплачивать 1/4 от его ежемесячного дохода. Он платить не хочет. В иске я указывала последнее известное его место работы,тк мы не общаемся,но возможно,что он там уже не работает. На данный момент даже на сайте fssp моего дела нет. Пристав подала в налоговую,чтобы узнать уровень его дохода,но ответа от налоговой пока нет. Подскажите пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия?почему мой бывший муж как должник не фигурирует на сайте fssp?ведь даже если он сменил место работы,то алименты ребенку он также должен выплачивать.
, вопрос №4390497, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я в этом случае выйти на работу на неполный рабочий день?
Добрый день! Меня зовут Виктория, мне 22 года. На данный момент мой общий трудовой стаж составляет 10 месяцев, я не замужем и нахожусь в отпуске по беременности и родам. В связи с небольшим стажем я рассматриваю возможность передачи права на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет своему отцу, дедушке будущего ребенка. Прошу вас проконсультировать меня по следующим вопросам: Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на дедушку и работать дедушке на полной ставке? Если да, то какие документы для этого потребуются? Могу ли я в этом случае выйти на работу на неполный рабочий день? Буду благодарна за разъяснение и помощь в данном вопросе
, вопрос №4390122, Виктория, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 05.04.2024