Здравствуйте, мне 16 лет, учусь на 1 курсе в колледже, руководство образовательного учреждения с недавнего времени начали запрещать работать, законно ли это и что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы ( учёба — это тоже труд) время у неограниченного числа работодателей...

Также, Администрация учебного заведения своими внутренними законами не могут ухудшать положение учащегося и вопреки регламента нормы Конвенции ООН о правах ребенка п.2 ст.2 Государства — участники принимают все необходимые меры для обеспечения защиты ребенка от всех форм дискриминации или наказания на основе статуса,…

Таким образом, Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения (Статья 17.ГК РФ)

При достижении 14 лет у несовершеннолетних наступает гражданская процессуальная дееспособность в случаях, предусмотренных федеральным законом, по делам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых и иных правоотношений, несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе лично защищать в суде свои права, свободы и законные интересы. (п.4.Статья 37.ГПК РФ).

Доброго Вам дня