Можем обязывать сообщать вновь поступающих подопечных о тяжелых заболеваниях?

Здравствуйте, я работаю сиделкой в организации. У нас появилась женщина- подопечная(лежачая) с ВИЧ статусом. Но об этом ни она, ни родственники не предупредили. Нам в администрации сказали, что они не обязаны нам сообщать об этом. Как обезопасить себя и сотрудников в дальнейшем. Есть ли какое то решение в этом, вопросе. Можем обязывать сообщать вновь поступающих подопечных о тяжелых заболеваниях?