Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие строжайшие меры я могу применить к сторожу
Здравствуйте.
Я директор школы . Подскажите пожалуйста ночной сторож был на смене пьяный и покинул пост до пяти утра.Позванили охрана ЧСБ и сообщили,но приехать я не могла ,так как комендантский час.Какие строжайшие меры я могу применить к сторожу.Спасибо.
, Лилия, г. Москва
Марина Галета
Добрый вечер!
Данного дисциплинарного проступка достаточно для увольнения (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Работодатель на основании акта и докладной записки издает приказ об отстранении нетрезвого сотрудника от работы.
Если сторож, не был освидетельсвован, то выговор, но необходимо провести проверку!