8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Несёт ли наличие найклейки "с животными вход воспрещен" какую-то юридическую силу?

В населенном пункте Ростовской области при посещении ПВЗ Озон с собакой в наморднике и на поводке работник данного пвз начал меня выгонять. Имеет ли он на это право?

Какими законами это регулируется?

Несёт ли наличие найклейки "с животными вход воспрещен" какую-то юридическую силу?

, Альберт, г. Краснодар
Татьяна Белашова
Татьяна Белашова
Юрист, г. Воронеж

Добрый день, Альберт. 

В вашей ситуации правомерность действий работника пункта выдачи заказов (ПВЗ) «Озон» при посещении вами с собакой регулируется несколькими законодательными актами и нормативными документами.

Законодательное регулирование
Законодательство о защите прав потребителей:

Согласно статье 16 Закона РФ «О защите прав потребителей», условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.
Однако, в данном случае, ПВЗ «Озон» имеет право устанавливать свои правила обслуживания клиентов, если они не противоречат законодательству.
Ветеринарные правила и нормы:

Согласно Постановлению Правительства РФ от 30 июня 2006 г. № 382 «Об утверждении Правил содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах», владельцы собак обязаны принимать меры по обеспечению безопасности окружающих.
Ваше соблюдение этих мер (намордник и поводок) свидетельствует о выполнении вами требований безопасности.
Правила внутреннего распорядка:

Частные компании, такие как «Озон», могут устанавливать внутренние правила, касающиеся допуска посетителей с животными. Эти правила должны быть доведены до сведения клиентов (например, с помощью вывесок или наклеек).
Наклейка «с животными вход воспрещен» является способом информирования клиентов о правилах, установленных владельцем помещения или арендатором (в данном случае ПВЗ «Озон»).
Юридическая сила наклейки «с животными вход воспрещен»
Наличие наклейки:

Наклейка «с животными вход воспрещен» является официальным объявлением и информирует посетителей о действующих правилах.
Это правило действует на основании внутренних регламентов компании и может быть правомерным, если не нарушает законодательных норм.
Юридическая сила:

Если компания установила правило о запрете на вход с животными и это правило не противоречит законам, сотрудник ПВЗ имеет право отказать вам в обслуживании в случае нарушения этого правила.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Уголовное право
Можно ли законно закупать и продавать перманганат калия 99% юридическому лицу для удобрения растений?
Можно ли законно закупать и продавать перманганат калия 99% юридическому лицу для удобрения растений ?
, вопрос №4775402, Виталий, г. Москва
Защита прав работников
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте! Вопрос касается предоставления отпусков работодателем. В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика. Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика. Это правомерно? И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках? Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
, вопрос №4774316, Юлия, г. Иркутск
Трудовое право
Директор хочет издать приказ о том, что работодатель не несёт ответственность за личный автотранспорт на территории предприятия
Добрый день! На территории предприятия очень много личного автотранспорта. Директор хочет издать приказ о том, что работодатель не несёт ответственность за личный автотранспорт на территории предприятия. Как это правильно оформить...????
, вопрос №4774002, Сергей, г. Иркутск
Гражданское право
Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
Здравствуйте Третий год обучения в частной начальной школе. С первого класса в связи с командировками мужа несколько месяцев в году дети учатся в этой школе дистанционно - школа офоормляет допсоглашение, оплата в эти месяцы ниже. Осуществляют образовательные услуги двое педагогов - по основным предметам и по профильному иностранному языку. Обеим формат не нравится. Производится подключение к урокам в классе, затем в общем чате выкладывается задание, дети выполняют его и присылают в личный чат педагогу, педагог проверяет, указывает на ошибки, если есть, и выставляет оценку. В прошлом году на уроке иностранного языка кто-то из родителей забыл выключить микрофон, - педагог очень рассердилась и не разобравшись, решила, что это мы. Она жаловалась классному руководителю, директору и на этом основании отказалась подключать нас к своим урокам в следующем (то есть в текущем) году. Мы не стали спорить, рассчитывая, что школа решит этот вопрос. Однако лучшее, что предложила школа, было чтобы мы попросили кого-то из родителей присылать нам диктофонные записи с уроков. Одна мама согласилась присылать нам записи раз в неделю (английский 4 раза в неделю). В итоге мы в отъезде могли только прослушивать записи уроков с недельным опозданием и присылать задания на проверку. Педагог проверяет задания неохотно, ошибки не объясняет, вчера заявила, что дети не сдают темы - хотя они не только своевременно сдали их, но и получили от нее же за них оценки - все зафиксировано в переписке. Мои сообщения она игнорирует. Не очень понятны здесь наши права - в школе это первый прецедент такого длительного дистанта и отношение такое, что это большое одолжение нам с их стороны и мы должны быть им за это благодарны. Но фактически образовательные услуги по английскому не то что не предоставляются в полном объеме, они вообще не особо предоставляются. Есть ли у нас какие-то пути урегулирования этой ситуации?
, вопрос №4773967, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 26.05.2024