Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение сотрудника по нежеелательной статье
Увольнение сотрудника по нежеелательной статье
Здравствуйте, Виктория!
Увольнение работника по так называемой «нежелательной» статье возможно по основаниям, которые, как правило, приведены в статье 81 Трудового кодекса РФ (например, прогул появление в состоянии опьянения и т.п.).
При таком увольнении работодателем должны быть соблюдены определенные требования (в частности, к примеру, обязательное затребование от работника письменного объяснения и др.), при несоблюдении которых увольнение может быть признано судом незаконным, и работник может быть восстановлен на работе с выплатой ему компенсации аз время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».