Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступать, если я не хочу перерабатывать?
Работаю на ставку и пол ставки по внутреннему совместительству. По совместительству ставят часов больше, чем нужно мне отработать. Как мне поступать, если я не хочу перерабатывать?
Здравствуйте, Анастасия!
При работе по совместительству в трудовом договоре точно также как и в договоре по основному месту должен быть указан режим работы, который Вы и работодатель обязаны соблюдать. Вам не имеют право в график работы закладывать переработку по норме рабочего времени (в день, в неделю, за учетный период при суммированном учете рабочего времени). Привлечение к сверхурочной работе без согласия работника возможно только по специальным правилам ст. 99 ТК РФ, в т.ч. и при суммированном учете рабочего времени.
Надо бы, конечно, посмотреть трудовые договоры по основному месту, совместительству, выписки из табелей учета рабочего времени и расчетные листки хотя бы за полгода, чтобы выстроить обоснованную позицию на случай судебного спора.
Если Вы готовы предоставить сканы или фото документов для анализа, то для получения заключения о перспективах спора с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках приватной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же).
