Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право увольнять мать одиночку на 5 день испытательного срока?
Здравствуйте, меня зовут Валентина.
Я являюсь матерью одиночкой воспитывающей двое детей одному 5 лет другому 2 года.
Недавно устроилась на работу цфк партнер где осуществлялись звонки предлагала услуги мало кто соглашался на услуги мои именно потому что либо им это не нужно было либо уже есть такая услуга. Обучение поставили 3 месяца испытательный срок . трудовой договор подписать руководитель говорил позже. И вот прошло 5 дней руководитель решил меня уволить потому что якобы я не подхожу по их требованию потому что отказ от клиента идет которые им по сути не нужна услуга либо уже есть .. Я стала спокойно руководителю говорить мол то что клиенты отказывали потому что у них была услуга это либо обходятся своими средствами. На что мне руководитель ответил что я не справляюсь со своими обязанностями и уволил. Имеет ли право увольнять мать одиночку на 5 день испытательного срока?
Валентина, добрый день. Одинокой матери, воспитывающей ребенка старше 1,5 лет, при приеме на работу можно установить испытательный срок.
Уволить мать-одиночку в связи с неудовлетворительным прохождением испытательного срока нельзя.
Одинокая мать имеет право уволиться на испытательном сроке, уведомив работодателя за 3 дня. В случае возникновения дополнительных вопросов пожалуйста задавайте. С уважением юрист Игорь.
