Что нарушил бригадир, залезая на стеллаж без лестницы и упав?

Здравствуйте,  Ирина.

Как минимум, работник нарушил требования по охране труда, предусмотренные статьей 215 Трудового кодекса РФ.

Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;

Уточните пожалуйста указанный работник проходил обучения по охране труда?

Расписывался в инструкции (положении) об ознакомлении с требованиями по озране труда в организации?

Здравствуйте Ирина.

Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d9e91b55bfaa1f838e128d214a7457657f9d56a1/

Из статьи следует:

Работник обязан:

 соблюдать требования охраны труда;

правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;

Т.е. возможно наличие признаков нарушений требований охраны труда со стороны указанного работника.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Ирина!

Предварительно можно говорить:

1. О нарушении бригадиром обязанностей, установленных Трудовым кодексом. Так, согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ:

Работник обязан:

… соблюдать трудовую дисциплину;

....

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

2. О нарушении трудовых обязанностей, определенных трудовым договором согласно ст. 57 ТК РФ. Здесь следует обратить внимание входит ли в его обязанности работы на стеллажах. 

3. О нарушении должностной инструкции (если она разрабатывалась в дополнение к трудовому договору).

4. О непрохождении инструктажа перед выполнением определенных работ (целевой инструктаж).

Так согласно Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»

19. Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:

а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности,…
…
в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями,…
…
д) в иных случаях, установленных работодателем.

Касательно п. «д» — Перечень таких работ (например, работы на высоте), устанавливается работодателем в зависимости от специфики предприятия (организации) и устанавливается локальным актом или включается в Коллективный договор.

В подразделения предприятия ведутся журналы по инструктажам:

88. Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.

Здесь может иметь место факт выполнения работ без проведения инструктажа.

Если бригадир получил травму на производстве, необходимо провести разбирательство для установления нарушений, указанных выше (по личной неосторожности), либо отсутствие нарушений.

Отсюда делать вывод о виновности бригадира и о нарушениях, которые он допустил.