Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма ст.3 ТК РФ Запрещает дискриминации в сфере труда
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Внутренние законы работодателя в части Локально нормативных Актов, " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка» должны регламентировать и поведение и дисциплину, вся трудовая субординация должна соблюдаться сотрудниками. Этого нет. Поэтому в отделе кадров и попросите ознакомиться с «Положением о корпоративной культуре и этике», «Положением о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка», в данных документах должны быть отрегулированы нормы допускаемой одежды или не разрешающей одежды для работников учреждения .
Таким образом, работнику следует исключить межличностные отношения и не обращать внимание на данные дискриминации или в письменном претензионном порядке и в судебном порядке решить данный вопрос.
Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
