Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте я работаю в школе учителем начальных классов на
Здравствуйте, я работаю в школе учителем начальных классов на новой освобожденной территории ЛНР. В 2021 году при Украине я пошла в декрет до 3 лет, а в 2023 году я переписала до 3 лет в ЛНР и теперь мне в сентябре нужно выходить на работу. В селе, где я работаю в классе, который я набирала в 2021 году 2 ученика и их родители хотят оставить учителя, который сначала нанимался на замену мне, а теперь документально числится постоянным сотрудником. Должны ли мне при выходе на работу все равно вернуть этот класс? Если нет, то без других вариантов меня должны увалить по сокращению, а того учителя оставить?
Какие у меня могут быть требования к руководству и права?
Здравствуйте Виктория.
Общие положения закрепляет Федеральный конституционный закон от 04.10.2022 N 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Луганской Народной Республики» Статья 14. Предоставление гарантий в сфере социальной защиты, охраны здоровья и трудовых отношений на территории Луганской Народной Республики, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_428184/d4bd0011496d064cfd2fe7c89052c3ac56c5ea8e/
Из статьи следует:
5. До 1 января 2026 года трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о занятости населения применяются на территории Луганской Народной Республики с учетом особенностей, установленных Правительством Российской Федерации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Соответствующие положения закреплены также в Постановлении Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1300494966
Из Постановления следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
На ваши трудовые отношения распространяются положения трудового законодательства РФ, а также не трудовые отношения с указанным заменяющим Вас работником.
Из чего следует. что Вами обязаны сохранить место работы и должность.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.