06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье

Здравствуйте, Маша!

Независимо от того, что Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель вправе до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении уволить Вас по инициативе работодателя по отрицательным мотивам. Но, разумеется, только при наличии к тому оснований.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

Здравствуйте, Маша! Нет, не может, если до этого не было неснятых взысканий. Но и это взыскание, возможно, не соразмерно проступку, т.к. первое взыскание идет в виде замечания.

Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут в случае:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Не выплата премии не является взысканием, а является стимулирующей выплатой, поэтому при наличии взыскания, премия может снижаться или не выплачиваться.