Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?
Работадатель не отпускает в отпуск на 28 дней. Так как я отрабоьала год без отпуска он отпускает только на 14 дней. Имеет ли он право не отпускать на 28 дней?
, Надежда, г. Москва
Антон Оськин
Добрый день!
В соответствии со статьёй 125 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск может быть разделён на части только по соглашению между работником и работодателем. Если такого соглашения не было достигнуто, работодатель не имеет права в одностороннем порядке предоставлять отпуск меньше 28 дней.