Взял отпуск с 3 по 14 июня 15, 16 выходной в отпуск не входит 12 праздник - когда выйти на работу?

Добрый день.

На работу Вам выходить 17.06.

В силу ст. 120 ТК РФ

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,в число календарных дней отпуска не включаются.

Поскольку в силу 112 ТК РФ 12.06 отнесено к числу нерабочих праздничных дней, то данное число в дни отпуска не включается.

Соответственно с этим отпуск Вам предоставляется по 15.06.

При этом не имеет значение, что указанный день является выходным, он не вошел в число «отпускных» дней, следовательно за счет него допустимо увеличение продолжительности отпуска на 1 праздничный день.

В число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни.

Приходящиеся на период отпуска выходные дни отпуск не удлиняют.

Следовательно, если Вам предоставляется отпуск продолжительностью 12 календарных дней с 03.06.2024, по общему правилу отпуск закончился бы 14.06.2024, однако, поскольку на период отпуска приходится один нерабочий праздничный день (12 июня), отпуск закончится 15.06.2024.

И соответственно на работу Вам выходить 17.06.2024.

Добрый день,

Если оформляли отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), то выходить на работу 17 июня (ст. 120 ТК РФ).

С уважением,

Здравствуйте Пётр.

… отпуск с 3 по 14 июня 15,16 выходной в отпуск не входит) 12 праздник — когда выйти на работу? 17 или 18 июня

Выходные дни входят в календарные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных, а не в рабочих днях, что следует учитывать.

Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7c366ded2c0c00fa6bcf8f2ca11917e7075f9cef/

Из статьи следует:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Праздничные дни не включаются в число  календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Они указаны в статье ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98ef2900507766e70ff29c0b9d8e2353ea80a1cf/

Из статьи следует:

12 июня — День России;

ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1ea2cd88521106bc484f44be9e24fa81034d13e5/

Из статьи следует:

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного… оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Соответственно последним днём отпуска в Вашем случае будет являться не 14-е число, а 15-е число месяца, а как я уже указал выше обычные выходные дни включаются в число календарных дней отпуска.

Выходить на работу следует 17 июня.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

Здравствуйте, Петр!

Уточните, пожалуйста, как все-таки правильно и сколько дней по графику Ваи предоставили (не по датам а по дням отпуска):

Нет, этот Отпуск был по графику очередного отпуска. С 3 по 12 с отпускными

Это отпуск на 9 к.д.  03.06 — 11.06. Тогда 12 июня просто нерабочий праздничный день и на работу 13.06.

Если 

отпуск с 3 по 14 июня

 То тогда продолжительность отпуска 11 к.д. и один нерабочий праздничный день 12 июня не входит в отпуск, согласно ст. 120 ТК РФ:

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Тогда, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 15 и 16 выходной, 17 июня на работу.

Если график работы сменный, то согласно графика, возможно уже и 15.06 на смену.

При шестидневной рабочей неделе с одним выходным выход на работу также 15.06.