Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отказаться и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Моя сноха работает кухонным работником в детском саду. Повар сообщила заведующей, что она беременная. Заведующая заставляет беременную женщину перейти работать няней в ясельную группу, где 37 детей. Сноха очень переживает, работать с малышами тяжело не только физически, но и психологически.
Мед заключение от врача сноха не приносила, срок беременности 9 недель. Правомерны ли действия заведующей? Может ли она заставить перейти работать няней в ясли? Как отказаться и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Алёна!
Правомерны ли действия заведующей?
нет, поскольку перевод на другую работу возможен только с согласия работника.
Повар сообщила заведующей, что она беременная.
за это можно повару предъявить иск о возмещении морального вреда за разглашение личной, семейной тайны другого человека — вашей снохи, либо подать заявление в полицию, возможно привлечение к административной и даже уголовной ответственности.
Мед заключение от врача сноха не приносила
даже если бы принесла, перевод на «легкий труд» возможен только по заявлению беременной работницы, а не по инициативе работодателя.
Как отказаться
просто взять и отказаться.
что делать в такой ситуации
зависит от того, какой результат хочет получить Ваша сноха. Можно вообще ничего не делать и игнорировать самоуправство повара и заведующей.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
