8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мне 16 лет, работодатель мне говорит, что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа, нормально ли работать в 16 лет столько часов?

Мне 16 лет, работодатель мне говорит,что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа , нормально ли работать в 16 лет столько часов? Работать я буду кассиром лотерейных билетов .

, Ангелина, Полтава
Максим Хуторной
Максим Хуторной
Юрист, г. Москва

Работать по графику 7/7 по 12 часов в день в 16 лет незаконно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочее время для несовершеннолетних имеет строгие ограничения:

Для работников в возрасте от 14 до 16 лет рабочая неделя не должна превышать 24 часов, а рабочий день – 5 часов.
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочая неделя не должна превышать 35 часов, а рабочий день – 7 часов.
Рабочая неделя в 84 часа явно превышает эти нормы и нарушает законодательство. Вам следует обратиться к работодателю и напомнить о данных ограничениях. Если работодатель не изменит условия труда, рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию или другие компетентные органы для защиты своих прав.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Здравствуйте, у меня получилась такая ситуация, что у меня временно прописаны люди не проживая со мной с 2023
Здравствуйте, у меня получилась такая ситуация, что у меня временно прописаны люди не проживая со мной с 2023 года по 2025 год не было не каких оповещений не квитанций что я должна за них платить спустя только 3 года они сделали перерасчет и выставили мне счёт за мусор что мне делать и можно ли это как то оспорить ?
, вопрос №4774488, Софья, г. Москва
Трудовое право
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
, вопрос №4774051, Николай, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Наследство
Добрый день, кто должен найти свидетелей при описи имущества в наследственном деле (обеспечительные меры)
Добрый день, кто должен найти свидетелей при описи имущества в наследственном деле (обеспечительные меры). Нужна ссылка на закон. Нотариус говорит что я, но у меня в этом городе нет никого знакомых. Как мне кого то найти
, вопрос №4773927, Татьяна, г. Москва
Семейное право
Может ли она по собственному желанию выписать меня из квартиры?
Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация. Я иностранец с ВНЖ состою в браке с гражданской РФ есть общий несовершеннолетний ребенок. У жены есть квартира в СПб (собственная) там мы все прописаны. Недавно я переехал в Москву по работе. Из-за некоторых проблем в семье разводимся. У меня есть регистрация по месту фактического жительства в Москве. Жена говорит, что выпишет меня из квартиры. Неизвестно выписала или нет т.к. на связь не выходит. Может ли она по собственному желанию выписать меня из квартиры? Нужно ли мне делать новую прописку в Москве или можно продлевать регистрацию по месту фактического жительства?
, вопрос №4773031, Ислам, г. Москва
Защита прав работников
Может ли работодатель меня уволить?
Здравствуйте! Я вышла из декрета на полный рабочий день. 2 через 2. По 12 часов. Имеет ли право работодатель заставлять меня выходить работать в дополнительные дни? Ребенку 2 месяца. Может ли работодатель меня уволить?
, вопрос №4772736, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 23.06.2024