Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю воспитателем в ДОУ, меня заведующая не отпускает в отпуск аргументируя тем, что не кому работать
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в ДОУ, меня заведующая не отпускает в отпуск аргументируя тем, что не кому работать.
, Светлана, г. Иркутск
Алексей Скиданов
Светлана, добрый день!
В соответствии со ст. 123 ТК РФ работодатель обязан вам предоставить ежегодный отпуск согласно графику отпусков.
Отказ незаконен вне зависимости от ситуации в которой находится работодатель.
Можете написать в инспекцию труда жалобу, чтоб в будущем не возникало подобных ситуаций с вами.
Вы имеете полное право идти в ежегодный отпуск согласно своему графику.
С уважением, Алексей Скиданов.