Можно ли отказать в банкротстве юрлица из‑за компенсации за вынужденный прогул до 2 млн?

Question

Бывший работник организации подал заявление на банкротство юр.лица по причине не оплаты компенсации за вынужденный прогул по решению суда. заработная плата по решению суда была выплачена. Заявление было подано и принято арбитражным судом за месяц до введения нового ФЗ 107 от 29.05.24. Сумма неоплаченной компенсации за вынужденный прогул менее 2 млн. Первое заседание по рассмотрению заявления бывшего работника будет в июле. Есть ли какие то основания у суда чтобы отказать заявителю по причине что порог суммы менее 2 млн руб.? Подпадает ли данная компенсация за вынужденный прогул под рассмотрения заявления? так как заработная плата выплачена

Анна Колычева · Answer

Вопрос о банкротстве юридического лица и требованиях к размеру долга для инициирования процедуры банкротства действительно зависит от законодательства. Согласно ранее действующему законодательству, для подачи заявления о банкротстве необходимо было, чтобы сумма долга составляла не менее определенного порога. Однако, с введением нового Федерального закона (ФЗ) №107 от 29.05.2024 года, могли быть внесены изменения в эти требования. Основания для отказа в инициировании процедуры банкротства могут быть различными и зависят от конкретных обстоятельств дела, включая доказательства выплаты долгов и соблюдение процедурных требований. Если сумма неоплаченной компенсации за вынужденный прогул действительно менее 2 млн рублей и новый закон устанавливает такой порог, то это может быть основанием для отказа. Однако, для точного ответа на ваш вопрос необходимо знать точные положения нового закона и как они применяются к вашему случаю. Компенсация за вынужденный прогул может рассматриваться как долг, подлежащий оплате, и если она не была выплачена в соответствии с решением суда, это может служить основанием для заявления о банкротстве. Тем не менее, если заработная плата была выплачена, это может быть учтено судом при рассмотрении дела.

Илья Казаков · Answer

Добрый день, Если заявление подано и принято судом до вступления в силу поправок в закон о банкротстве, оно должно быть рассмотрено по старым правилам, так как размер и состав денежных обязательств определяются на дату подачи заявления о признании должника банкротом. На эту дату размер требований соответствовал закону. Что касается компенсации за вынужденный прогул, прямого регулирования учитываются ли данные требования при подаче заявления о признании должника банкротом, закон не содержит. Однако, по смыслу закона, такие требования представляют собой возмещение прямого убытка для работника, не несут в себе функцию финансовых санкций сверх компенсации ущерба нанесенного работнику и должны быть приняты судом при определении признаков банкротства. Разумеется, у суда может быть иное мнение по данному вопросу. За дополнительной консультацией вы можете обратиться в чат.