Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли брать больничный в отпуске и продлится ли из-за этого отпуск?
Добрый день.
Я попала в больницу. Но при этом нахожусь в отпуске на работе. Должен ли врач мне выписать больничный и на сколько при этом мне продлится отпуск на работе?
Добрый день. Если Вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, то согласно
ст. 124 Трудового кодекса РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника, т.е. отпуск автоматически продлится на тто количество дней, на сколько выдан больничный
Выписать больничный Вам должен лечащий доктор
Добрый день.
Я попала в больницу. Но при этом нахожусь в отпуске на работе. Должен ли врач мне выписать больничный и на сколько при этом мне продлится отпуск на работе?
Отпуск может быть продлен на количество дней нетрудоспособности по листку.
В соответствии со ст.124 ТК отпуск должен быть продлен в случаях временной нетрудоспособности.
Здравствуйте Наталья Сергеевна.
… попала в больницу. Но при этом нахожусь в отпуске на работе. Должен ли врач мне выписать больничный и на сколько при этом мне продлится отпуск на работе?
Общие положения также закреплены в статье ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Из статьи следует:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/
Также соответствующие положения применимы в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ, закрепленные в Правилах об очередных и дополнительных отпусках утвержденных Народным Комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года N 169.
Из Правил также следует, что:
17. Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях:
а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком...-https://docs.cntd.ru/document/9014322
Это должно происходить «автоматически» в силу закона, но также Вы имеете право подать работодателю заявление, что не запрещено, о продлении, либо переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, на количество дней временной нетрудоспособности приходящихся на его период.
Работодатель обязан, отказать он не вправе удовлетворить заявление, может издать приказ о переносе или продлении отпуска, с которым Вас ознакомить под роспись.
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться по следующей ссылке:
Продлеваем отпуск в связи с больничным-https://www.garant.ru/article/903179/
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Да.
Порядок регулирует Приказ Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/727231449
Дополнительно можете ознакомиться здесь:
Если работодателем будет нарушаться закон и Ваши права, Вы можете подать отдельное письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и положения законодательства РФ, потребовать продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, издать приказ с которым Вас обязаны ознакомить под роспись, выдать заверенную копию приказа в течении трех дней, указать на то, что в случае отказа Вы обратитесь в прокуратуру (трудовая инспекция в 2024 году проводит проверки только отдельных специальных категорий работодателей и случаев угрозы жизни и здоровью работников), или в суд.
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Работодателю если он нарушит закон грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Если через три дня работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру, она проведет проверку.
Или в суд, в срок указанный в статье ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/
Во вложении к ответу типовая форма заявления о выдаче документов рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.
Образцы исков по трудовым спорам можете посмотреть по следующей официальной ссылке:http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav
Свои уточнения, Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».