Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, у меня вопрос по поводу служебного расследования, какие могут быть последствия и какой результат можно ожидать?
Добрый день, у меня вопрос по поводу служебного расследования, какие могут быть последствия и какой результат можно ожидать?
, Берсан, г. Москва
Ольга Капитан
Добрый вечер.
В статье 192 Трудового кодекса РФ перечислены виды дисциплинарного взыскания применяемые работодателем за совершение дисциплинарного проступка.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
Все зависит от результатов служебного расследования.