Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору
Здравствуйте! Дали уведомление по сокращению штата. Предприятие покупают другая организация. От неё пока предложееие не поступало на трудоустройство. К увеличению дали второй лист с предложением вакансий по срочному договору. Ответ нужно дать до 12 июля. Не понимаю смысл этого увеличения. Предприятия не будет.
- IMG_2024_06_29_11_41_59_9191072489541153018245.jpg
Добрый день.
Согласно Статьи 180ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Увольнение по основанию, сокращение численности штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В Вам случае работодатель предлагает ВАм возможность другого рабочего места, при этом Вы вправе отказаться.