8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право

Работодатель настаивает на расделении отпуска по 14 дней, а если брать полный отпуск 28 дней то только после сентября

Сдравствуйте. Работодатель настаивает на расделении отпуска по 14 дней, а если брать полный отпуск 28 дней то только после сентября. Ссылаясь на дату трудоустройства. Скажите правомерны их действия

Уточнение от клиента
Стаж у данного работодателя 20 лет
, Алексей, г. Курск
отпуск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы, т.е. за отработанный период времени, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, у работодателя есть право предоставления отпуска работнику за фактически отработанный период работы, фактический календарный периоды работы, даёт право на очередной оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней.

Например: Фактический календарный периоды работы с 12.01.2024 по 11.01.2025 дающий право на очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дня.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

В данной ситуации отказ неправомерен, в письменном претензионном порядке решайте данный вопрос. Также за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника. В сложившейся ситуации, работодатель ухудшает ваши трудовые права с пороком воли, что не допустимо.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха
Добрый день. Работаю вахтовым методом. Межвахтовый отдых был в августе, а в сентябре планировал взять часть очередного отпуска. Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха. Прав ли работодатель? Спасибо.
, вопрос №4257760, Дмитрий, г. Москва
1 ответ
Автомобильное право
Здравствуйте, я нахожусь на сво был лишён водительского удостоверения за вождение в нетрезвом виде до
Здравствуйте, я нахожусь на сво был лишён водительского удостоверения за вождение в нетрезвом виде до заключения контракта с мин обороны, срок лишения истек, скоро отпуск 14 дней, какие документы нужны для возврата ву и есть ли какие-то льготы для участников сво?
, вопрос №4257431, Алексей, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск с субботы( при пятидневной рабочей неделе) или же должен отправлять в отпуск с понедельника
Добрый день. Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск с субботы( при пятидневной рабочей неделе) или же должен отправлять в отпуск с понедельника
, вопрос №4257126, Денис, г. Москва
1 ответ
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение?
Добрый день! Вопрос по выплатам по отпуску по беременности и родам и последующему по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время работаю врачом педиатром на 0,5 ставки и параллельно учусь в ординатуре. При трудоустройстве на 0,5 ставки положены ли мне данные выплаты за больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение? И второй вопрос: предыдущие 3 года также находилась в декретном отпуске, но до этого была трудоустроена на ставку. Если на больничный по беременности и родам я ухожу в 2024 году, могу ли я написать заявление на смену лет, чтобы получать выплаты по доходам за 2020 и 2021 год?
, вопрос №4257099, Юлия, г. Москва
5 ответов
Защита прав потребителей
Продавец сказал, что товар технически сложный и надо сдать его в сц и если там подтвердят, что самокат ремонту не подлежит, то только тогда его примут обратно
Вопрос касается обмена или возврата бракованного товара .Неделю назад был куплен электросамокат в магазине с доставкой. после доставки на следующий день обнаружился существенный недостаток, по сути брак. Он не ехал, о чем было сообщено продавцу. Продавец сказал, что товар технически сложный и надо сдать его в сц и если там подтвердят, что самокат ремонту не подлежит, то только тогда его примут обратно. Знаю, что это противозаконно, т.к. покупатель может вернуть или обменять товар в течении 15 дней с момента покупки без обращения в СЦ Тем не менее сдала товар в СЦ для выявления тех проблем. Сейчас он ожидает запчастей. Собираюсь все таки написать претензию в магазин. Вопрос только в том надо ли ждать окончания ремонта или можно получить какой нибудь акт от СЦ по поводу обнаружения неисправности и прикрепить его к претензии. Гарантийный срок в 15 дней скоро закончится.
, вопрос №4256910, Юлия, г. Москва
3 ответа
Дата обновления страницы 03.07.2024