Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или эти две недели после старта процесса увольнения не считаются?
Добрый день! Отработал на работе почти 6 месяцев, но собираюсь уволиться. Хотелось бы получить деньги за отпуск, который мне могли бы предоставить после 6-ти месяцев работы, но чтобы уволиться мне нужно "отработать" еще две недели (точнее это уведомление об увольнении за две недели до прекращения работы). 6 рабочих месяцев, на данный момент, будут к концу этого месяца. Могу ли я, оформив увольнение за две недели до 6-ти месяцев (и отработав две недели после этого) , получить оплату за отпускные? Или эти две недели после старта процесса увольнения не считаются? Спасибо!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
Реализация права на отпуск или компенсацию за отпуск (за каждый отработанный день) при увольнении работника регламентирует статья 127 ТК РФ и заявление работника. По письменному заявлению работника неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. Или при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Доброго Вам дня