Расторжение договора
С организацией заключен рамочный договор на 1 год.
В рамках данного договора выполняются работы, условия которых описываются в отдельных приложениях к данному договору.
Так же после предыдущих работ была сразу открыта еще одна сделка, была устная договоренность на предоплату 50%, прежде чем мы начнем проводить работы.
Заказчик оказался безответственным, выполненные работы не оплачивает, предоплату на дальнейшую работу не вносит.
Обмен документами производился в электронном виде (сканы с подписями и печатями).
Все общение проводилось через менеджера путем электронной переписки, без прямого участия генерального директора. Менеджер сначала ссылался что директор в командировке и вопрос с оплатой решить без него не могут, потом "типа" нет денег на р/с. А теперь и денег до сих пор нет и директор опять в командировке. Сейчас менеджер почти сутки ничего не отвечает.
В договоре указано, что расторжение должно происходить путем направления уведомления одной стороны другой не менее чем за 30 дней.
Можно ли как то прервать договор раньше этого срока, и отказаться от выполнения работ? Ну и как то востребовать оплату работ. Суммы небольшие, поэтому судиться невыгодно.
Другие заказы приходится пока отклонять, т.к. ситуация висит в воздухе и другая сторона решать ее не торопится, поэтому мы несем убытки каждый день простоя..
Здравствуйте.
Можно как то лично Вам отправить документ?
Вы можете прикрепить скан к вопросу или отправить в чат. Лучше прикрепить к вопросу — так другим юристам будет удобнее отвечать на Ваш вопрос и отпадут лишние вопросы...